Transparência Salarial e Critérios Remunetatórios
TRANSPARÊNCIA SALARIAL E CRITÉRIOS REMUNERATÓRIOS - RIO SUL CONSTRUÇÕES
I. Introdução
Na Rio Sul Construções, valorizamos a transparência e a equidade em todas as nossas práticas, incluindo a remuneração dos nossos colaboradores. Este relatório visa fornecer uma visão clara sobre nossa estrutura salarial e os critérios que norteiam nossas decisões remuneratórias.
II. Política Salarial
A Rio Sul Construções adota uma política salarial fundamentada em princípios de equidade, mérito e justiça. Buscamos proporcionar uma remuneração competitiva, alinhada com o mercado, levando em conta a experiência, habilidades e contribuição de cada colaborador para o sucesso da empresa.
III. Estrutura Salarial
Nossa estrutura salarial é composta por faixas salariais que refletem as diversas responsabilidades e níveis hierárquicos dentro da organização. Essas faixas são regularmente revisadas para garantir que permaneçam competitivas e alinhadas com as práticas do mercado.
IV. Componentes Remuneratórios
Salário Base: Reflete a remuneração fixa mensal, considerando a posição e as responsabilidades do colaborador.
Benefícios: Oferecemos diversos benefícios, como plano de saúde, vale-refeição e vale-transporte, visando o bem-estar e a qualidade de vida de nossa equipe.
Remuneração Variável: Em alguns casos, implementamos programas de remuneração variável, vinculados ao desempenho individual e/ou coletivo.
V. Processo de Revisão Salarial
As revisões salariais ocorrem anualmente, considerando a avaliação de desempenho, mudanças nas responsabilidades e a análise de tendências do mercado. Buscamos manter um ambiente de trabalho justo e motivador para todos os colaboradores.
VI. Transparência e Comunicação
Na Rio Sul Construções, promovemos a transparência salarial por meio de uma comunicação clara e aberta. Nossos colaboradores têm acesso às informações sobre a estrutura salarial e os critérios remuneratórios, podendo esclarecer dúvidas com o departamento de Recursos Humanos.
VII. Igualdade Salarial
Comprometemo-nos com a promoção da igualdade salarial, eliminando disparidades injustificadas entre gêneros, etnias e outros grupos. Realizamos avaliações periódicas para assegurar que todos os colaboradores recebam uma remuneração justa e equitativa.
Para consulta do nosso relatório mensal acesse:
